輪椅廠家的實際價值還是體現在架構完善和人才的儲備上，輪椅廠家要從整盤的構思、規劃、布局、實施等職能崗位人到位，才能達到目標一致，行動一致，效率一致，輪椅廠家才能抓住時機和釋放出強大的綜合戰斗力。