輪椅廠家的員工在機會面前人人平等，所有員工晉級、晉升和獲得榮譽的判斷標準是建立在輪椅廠家良好的業績、職業態度和工作中表現出來的晉升潛力的基礎上。
    輪椅廠家要為每位員工提供培訓和獲得發展的機會，同時輪椅廠家要要求員工永不停步，員工過去對企業的貢獻，輪椅廠家要及時給予充分的回報和認同，輪椅廠家需要不停思考的人，因此要提拔賡續進步的人。文章來源輪椅廠家http://www.kyj38.com/。