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廊坊正杰輪椅制造有限公司
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公司新聞

129
11-24
輪椅需要不斷戰(zhàn)勝現(xiàn)有的困難
輪椅行業(yè)一個(gè)成功的輪椅企業(yè)家需要不斷戰(zhàn)勝現(xiàn)有的困難，輪椅逐步推進(jìn)自己的目標(biāo)。有些輪椅創(chuàng)業(yè)者在聽(tīng)了成功輪椅企業(yè)家的故事之后，便到處尋找輪椅成功者故事中所具備的條件、環(huán)境和因素......
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128
11-23
輪椅要解決客戶對(duì)廠家的信任力
輪椅解決客戶對(duì)廠家司的信任力。我們往往會(huì)根據(jù)輪椅廠家家的年齡、背景、輪椅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)專業(yè)知識(shí)的了解程度，來(lái)判斷一家新輪椅廠家的可信度。 &nbs......
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155
11-22
輪椅產(chǎn)品差異化帶來(lái)較高的收益
輪椅產(chǎn)品差異化帶來(lái)較高的收益，可以用來(lái)對(duì)付輪椅供方壓力，同時(shí)可以緩解輪椅買(mǎi)方壓力。當(dāng)輪椅客戶缺乏選擇余地時(shí)其價(jià)格敏感性也就不高。 &nbs......
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131
11-21
輪椅廠家文化的形成是漫長(zhǎng)的過(guò)程
輪椅廠家的員工來(lái)自于五湖四海，而且需求是不一樣。因此，輪椅廠家文化的形成是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，這是一個(gè)伴隨著從個(gè)別人覺(jué)悟到少數(shù)人覺(jué)悟，再到更多的人覺(jué)悟的過(guò)程；其中包含著一系列的勸說(shuō)、誘導(dǎo)、......
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133
11-20
輪椅實(shí)現(xiàn)輪椅決策管理規(guī)范化
輪椅一談?shì)喴螐S家整體規(guī)范化管理，人們更多地想到的是怎么樣讓輪椅員工按規(guī)矩辦事，而很少想到實(shí)現(xiàn)輪椅決策管理規(guī)范化，以減少?zèng)Q策失誤。而這輪椅決策失誤比員工行為不規(guī)范，對(duì)輪椅廠家?guī)?lái)的危害和......
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158
11-19
輪椅“發(fā)展觸碰到天花板”的原因
輪椅有很多造成廠家發(fā)展停滯的原因是顯性的，比如輪椅出口受影響，輪椅市場(chǎng)供需有問(wèn)題，或是輪椅外部環(huán)境困難，這些問(wèn)題只是海面上看得見(jiàn)的冰山一角，更多的原因卻是隱藏在輪椅廠家內(nèi)部不易察覺(jué)的。......
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輪椅產(chǎn)品差異化帶來(lái)較高的收益

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輪椅廠家文化的形成是漫長(zhǎng)的過(guò)程

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輪椅實(shí)現(xiàn)輪椅決策管理規(guī)范化

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11-19

輪椅“發(fā)展觸碰到天花板”的原因

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輪椅需要不斷戰(zhàn)勝現(xiàn)有的困難

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輪椅要解決客戶對(duì)廠家的信任力

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輪椅產(chǎn)品差異化帶來(lái)較高的收益

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輪椅廠家文化的形成是漫長(zhǎng)的過(guò)程

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輪椅實(shí)現(xiàn)輪椅決策管理規(guī)范化

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輪椅“發(fā)展觸碰到天花板”的原因

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