輪椅廠家從成立到不斷擴張，期間會遇到各類情況，尤其是在輪椅廠家達到一定規模的時期，一旦出現問題會帶來系列惡性連鎖反應。
    因而，對于大型輪椅廠家來說，在這個過程中要想實現成功轉型，就必須要放下身段，恢復輪椅廠家的“草創”精神。
    伴隨輪椅行業多年的發展，最早一批企業在原始的積累與沉淀下獲得了新生與蛻變的資源和空間，成為行業的“領跑者”。然而，在享受萬眾矚目的同時，它也迎來了“自驕自傲”的慢性發作。由是，轉型便成為這一類輪椅廠家提上日程的必須工作。
    而在實際操作中，大的輪椅廠家面對轉型會顯得異常沉重。而中小輪椅廠家會更關注市場的變化，表現更為活躍，這也使得這一群體能保持快速發展的姿態，找到多贏的可能。文章來源輪椅廠家http://www.kyj38.com/。