我們知道輪椅企業文化是輪椅企業的核心競爭力之一，很多輪椅企業都把企業文化擺上了議事日程。其中相當多的輪椅企業把文娛設施和文娛活動作為企業文化建設的重中之重。
   

   輪椅企業經營的目的是為了獲取利潤，而利潤不是一味的索取，還包括給予。輪椅企業文化建設的內容當然也不是局限于文娛設施和文娛活動，而是有更高層次的追求，比如說使命感和價值觀。   
   輪椅企業的宗旨、精神和目標這些抽象的觀念要獲得員工的認同和贊許，首先要讓員工有一種親切感和歸屬感。如果員工能把個人的理想融入輪椅企業的價值體系當中，那么他們對待工作的態度就不是被動的完成任務，而是積極的當作自己的事業來做。成功的輪椅企業能夠做到個人價值和企業價值的統一。文章來源：輪椅http://www.kyj38.com